Школа Свободы
Стартовый курс

Руководителями не рождаются
Как управлять не управляя
Старт
Дата начала курса
21 ноября
Длительность
1 месяц, 3 раза
в неделю по 1-1,5 часа
Формат
Вебинары, чат в Telegram, конференции
Стоимость
3000 руб. Участникам акций скидки!
О КУРСЕ
Каждый руководитель мечтает, чтобы его дело процветало, идея реализовывалась, а сотрудники с горящими глазами воплощали мечту в реальность и предлагали новые и новые способы движения к результату.

Руководитель - это тот, кто умеет добиться максимального результата малыми силами.


- Как сделать чтобы сотрудники были не просто исполнителями, а становились со-творцами?
- Как быть в состоянии расширенного сознания и принимать креативные решения для Вашего дела?

Весь секрет кроется в мышлении руководителя.
Мы называем это объемным видением.
Этот курс для Вас, если
Вы осознали, что старые методы управления не работают
Хотите обрести творческую свободу и полет в управлении проектом, командой
ПРОГРАММА КУРСА
Что такое управление? С чего начать?
  • Управление собой, жизнью, обстоятельствами
  • Жизненное позиционирование. Базовые определения и ценности
  • Как мечту превратить в цель?
Дело мечты. Проект всей жизни
  • Мечта, Идея и Проект. Мечта - источник движения и развития. Раширенность взгляда
  • Как поймать "жар-птицу"? Идеи правят миром. Сотрудничество с миром Идей
Команда мечты
  • Неиссякаемое вдохновение сотрудников
  • Как быть источником вдохновения и дарить мечту другим?
  • Атмосфера. Как создать развивающую среду в команде? Что такое синергия?
Руководители, изменившие мир
  • Новаторы управления. Элементы успеха и неудач
  • Сила внутри, как следствие Движения к мечте
  • Путь становления Руководителя. Ступени, этапы, методы
Современные школы управления
  • Миссия руководителя. От бесцельного неэффективного деяния, до осознанного эффективного недеяния
  • Эффективные модели управления
  • Процессы ради людей. Как растить людей, видя их потенциал?
  • Универсальная система развития руководителя через сотрудничество с Сердцем
Что болит у управленца?
  • Мотивация сотрудников. Чем поливать, чтобы росла?)
  • Эффективность. Кто крадет силы коллектива?
  • 4 ловушки управления
Кто вы? Главнокомандующий, отдающий распоряжения и ожидающий их исполнения.
Или мудрец, носитель идеи, обладающий объемным видением, считывающий пространство, направляющий и гармонизирующий его потоки.
Руководитель способен создавать такие отношения в команде, что силы каждого сотрудника вырастают в геометрической прогрессии. Хорошее управленческое решение всегда объемно и синергично - оно решает сразу несколько проблем.
ЗАПИСАТЬСЯ
Мечтайте о великом: лишь великие мечты в силах затронуть людские души
ЧТО ВАС ЖДЁТ
1
Узнаете, как сотрудничать с миром, живой идеей с пространством и временем
2
Научитесь создавать сердечные, синергичные отношения в команде
Вы удивитесь, когда ощутите прирост силы Вашей команды
3
Научитесь видеть управленческую картину целиком
Научитесь принимать грамотные управленческие решения, исходя из целостного видения
4
Вы сможете добиться качественно новых результатов в своем деле
НАША КОМАНДА
В школе существует многоступенчатая система развития, которая позволяется каждому приоткрыть для себя новую степень свободы.
Анна Хруслова
Руководитель направления
Ссылка на ВК
……….………..
Сергей Яковенко
Зам. руководителя
Ссылка на ВК
……………………..
Виталий Мисько
Куратор курса
Ссылка на ВК
.........…….
Ольга Завалко
Куратор курса
Ссылка на ВК
…………….
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧЕНИКОВ
За время прохождения курса запустились глубинные процессы поиска, как управлять не управляя, кто такой руководитель Новой эпохи. Более понятно стало, чем отличается человек, который живет психологией сильного от психологии слабого. Поняла, что хочется принадлежать силе. Строить отношения на сотрудничестве. Спасибо Сереже и Ане. Вдохновляете, ощущается ваше чуткое сопровождение, какое-то удивительное доверие и любовь. Будем учиться, будем меняться!
Ольга Завалко
Начал формироваться эталон Руководителя. До этого было какое-то более общее, размытое понимание.
Стали вырисовываться более четкие критерии, качества, которые уже можно подмечать в себе и в ближайших руководителях.
Также непросто далась тема с психологией сильного и слабого. Понял, что у меня было неверное представление. А сейчас обозначили опять же критерии. Можно уже наблюдать.
Игорь Аминов
Так поняла, что руководитель, он направляющий. Он такой, который мягко задает вектор. Короче, руководитель как компас, намагниченный идеей. Сотрудник ее. Объединяя всех мечтой, миссией, заряжая огнем, он чувствует, что не своей только силой идет. А как будто идея его поцеловала в макушечку и вложила дар. И люди сами не замечают, как идут за ним, как этот путь вместе их вдохновляет. Это похоже на волшебство.
Ирина Семехина
Во время занятий сразу многие вещи встали на свои места. Постоянная работа и осмысление, когда ты знаешь, что у тебя занятие и нужно выполнить домашнее задание, дали возможность быстрее дозреть мыслям о руководителе новой эпохи, о необходимых качествах. Занятия позволили увидеть свои сильные и слабые стороны, стало понятно куда двигаться и как развиваться.
Анна Лукьянова
ЗАПИСЬ НА КУРС
Начни менять и преображать мир!
Заполните заявку
Администратор свяжется в течении дня
ЗАПИСЬ НА КУРС
Начни менять и преображать мир!
Заполните заявку
Администратор свяжется в течении дня